Ловушки работодателей
Ловушки работодателей
Найти хорошую работу нелегко, иногда для этого требуются недели и даже месяцы. Соискатели, отчаявшись от безуспешных поисков, готовы согласиться почти на любые условия. Этим и пользуются недобросовестные работодатели. Вот наиболее распространенные случаи, когда Вас могут обмануть.
Плата за обучение. Одни фирмы берут с соискателей за обучение 300 рублей, у других аппетит доходит до 10 тыс. Но сколько бы ни стоило обучение, работодатели не дают письменных гарантий взять кандидата на работу. Устные обещания не накладывают на них никаких обязательств. Поэтому если перед трудоустройством вам предлагают заплатить за обучение, будьте настороже. В добропорядочных фирмах обучение осуществляется за счет работодателя.
Сначала - купи! В некоторых фирмах обязательным условием трудоустройства является покупка какого-либо товара или услуги. Например, если соискатель устраивается в страховую компанию, ему предлагают сначала застраховать всю свою семью, в банке - приобрести кредитную карточку и т.д. После того, как безработный раскошелился, про обещанную вакансию тут же забывают. Либо кандидату предлагают трудиться на иных условиях, чем обещали ранее: вне штата, без оклада, на одних процентах с продажи. Липовый "набор персонала" специально организован для того, чтобы обманом "впаривать" безработным залежалый товар.
"Серая" зарплата. "Серая" зарплата удобна предприятию, которое таким образом экономит на налогах. Но для работника она может стать ловушкой: в любой момент администрация вправе задержать выплату денег на неопределенный срок или вообще отказаться выдавать "конверт". Тогда работнику придется довольствоваться небольшой официальной зарплатой. К сожалению, обращение в суд не поможет, ведь у вас с работодателем была только устная договоренность. Единственный способ уберечься от обмана - еще при трудоустройстве настаивать на подписании трудового договора, в котором были бы четко оговорены все условия работы, в том числе реальный размер зарплаты.
Услуги посредников. Выбирать посредника в трудоустройстве нужно так же тщательно, как и работодателя. Агентства-аферисты продают соискателям информацию о вакансиях, взятую из газет, интернет-ресурсов или просто не существующую, вводят соискателей в заблуждение относительно условий труда, обязанностей и требований, предъявляемых работодателем. Как результат — потерянные время и деньги. Обратите внимание на договор: как правило, жулики предлагают заплатить за некие информационные услуги, внесение резюме в каталог и пр. Будьте уверены: как только вы внесли требуемую сумму, «поиск работы» для вас прекращается, а главное, что претензии предъявить невозможно — слишком расплывчата формулировка договора.
Работа на дому. Среди предложений о работе на дому встречается довольно много мошеннических. Цель аферистов - не трудоустройство, а продажа технологии и расходных материалов. При этом работник может в точности следовать инструкциям, но в результате получить бракованную продукцию. Риск надомной работы значительно возрастает, если: работодатель утверждает, что она подходит абсолютно всем; вы обязаны оставить залог; вам предстоит производить новый или необычный продукт; работодатель не принимает обратно расходные материалы, даже если их качество не пострадало.
Если какая-то вакансия кажется вам сомнительной, не спешите приступать к работе. Посоветуйтесь с родными, знакомыми, специалистами и поделитесь своими сомнениями. И помните главное правило трудоустройства: с деньгами расставайтесь в последнюю очередь! За работу должны платить вам, а не наоборот!
