Работники смоленского предприятия успешно прошли тренинг «Быстрая переналадка Smed»

Работники смоленского предприятия успешно прошли тренинг «Быстрая переналадка Smed»

Эксперты Регионального центра компетенций (РЦК) провели на предприятии ООО «Роял Кейк» тренинг «Быстрая переналадка Smed», направленный на повышение производительности труда. В мероприятии активно участвовала рабочая группа проекта, которая предложила ряд нестандартных решений по переналадке тренажера.

Тренинги второго модуля обучения затрагивают инструменты бережливого производства, которые планируются к внедрению на предприятии-участнике федерального проекта «Производительность труда».

Так на ООО «Роял Кейк» прошел тренинг по быстрой переналадке. Участники узнали отличия быстрой переналадки от традиционной, ознакомились с этапами быстрой переналадки, разобрались чем отличаются внутренние операции от внешних, как внутренние операции перевести во внешние, и попробовали на практике провести переналадку тренажера-симулятора.

Быстрая переналадка «SMED» позволяет оперативно перейти с выпуска одного вида продукции на другой, сократить затраты, сократить потери времени, увеличить ассортимент, расширить круг клиентов.

По словам тренера РЦК Бражник Юлии: «Тренинг помогает по-новому взглянуть на процессы переналадки, увидеть потенциал оптимизации. Участники тренинга получают возможность погрузиться в реальный процесс переналадки, самостоятельно выявить проблемы и оптимизировать процесс путем сокращения времени переналадки до минимального».

Сотрудники РЦК помогают компаниям улучшать бизнес-процессы в рамках федерального проекта «Производительность труда», который входит в национальный проект «Эффективная и конкурентная экономика». Для участия в проекте необходимо оставить заявку на ИТ-платформе производительность.рф.

Источник: Рабочий путь

Иллюстрация к статье: Яндекс.Картинки

Читайте также

Оставить комментарий

Вы можете использовать HTML тэги: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.