Сотрудник одной из смоленских фирм столкнулся с весьма неприятной проблемой: человек уволился, а трудовую книжку с записью об увольнении так и не получил! Обращения в прокуратуру и инспекцию по труду положительных результатов не принесли.Недолго думая, смолянин отправился искать правду в суде.

Истец подал иск на ООО «АЙ ТИ СИСТЕМА», указав, что в течение продолжительного времени после увольнения ему не выдается трудовая книжка и не произведен полный расчет при увольнении.

Сычевский районный суд Смоленской области, рассмотрев обстоятельства гражданского дела, обязал работодателя выдать работнику трудовую книжку с записью об увольнении и взыскал компенсацию морального вреда в соответствии с требованиями трудового законодательства.

Источник: Рабочий путь