Марковкин обращался в суд с иском о признании его увольнения незаконным, восстановлении на работе, об оплате за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Актер служил в СКТ около 15 лет, а в июне 2023 года был уволен руководством с формулировкой « в связи с истечением срока трудового договора».
Эта история наделала в Смоленске много шума, в поддержку актера подписывалась петиция, а сам он подал в суд иск о восстановлении на работе. Ведь контракт у него был заключен на срок до 31 августа 2026 года, и после его истечения он продолжал работать в соответствии с заключаемыми дополнительными соглашениями.
Ленинский районный суд Марковкину отказал.

А вот областной встал на сторону актера.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Смоленского областного суда от 1 февраля 2024 г. обжалуемое решение суда отменено, по делу вынесено новое решение — об удовлетворении исковых требований.

«Судебная коллегия учла, что при составлении работодателем дополнительных соглашений к трудовому договору об изменении срока его окончания нарушены требования трудового законодательства. Так, срок действия трудового договора с учетом дополнительных соглашений между работодателем и истцом превысил пять лет (составил более семи лет). Дополнительные соглашения к трудовому договору были заключены за пределами действия договора. Срок обращения в суд пропущен по уважительной причине», — сообщается на сайте суда.

Источник: Рабочий путь